整體·協(xié)同 | 中國寶原:立足整體最優(yōu) 強化協(xié)同 加快構建一體化融合發(fā)展新格局
發(fā)布時間:2024-12-20 信息來源:
2024年7月,中核集團黨組明確中國寶原定位調(diào)整為集團公司資產(chǎn)管理平臺,履行集團公司資產(chǎn)統(tǒng)籌管理職責。中國寶原第一時間響應部署,立足資產(chǎn)管理平臺的使命定位,從集團公司改革發(fā)展大局出發(fā),以增強整體功能為目標,強化戰(zhàn)略協(xié)同、組織協(xié)同、產(chǎn)業(yè)協(xié)同、文化協(xié)同,在最短時間內(nèi)實現(xiàn)中國寶原與中核華建本部一體化運行,以協(xié)同之力凝聚共識,以創(chuàng)新之舉加快融合,全力打造具有中核特色的資產(chǎn)管理平臺,助力集團公司高質(zhì)量發(fā)展。
強化戰(zhàn)略協(xié)同,以整體最優(yōu)
作為推動改革調(diào)整的根本目標
一是立足大局,堅決扛起改革調(diào)整責任。中國寶原第一時間召開專題會議,傳達落實集團公司部署要求,深刻領會壓縮管理層級的重要意義。根據(jù)集團公司優(yōu)化調(diào)整舉措,中國寶原定位為集團公司資產(chǎn)管理平臺,履行集團公司資產(chǎn)統(tǒng)籌管理職責;所屬同方股份、中國同輻分別提級成為集團公司管理二級單位。二是統(tǒng)籌謀劃,全力支持核技術應用產(chǎn)業(yè)發(fā)展。中國寶原協(xié)調(diào)20余名業(yè)務骨干至同方股份、中國同輻本部工作,為集團公司核技術應用產(chǎn)業(yè)發(fā)展繼續(xù)貢獻力量。三是強化頂層設計,加強資產(chǎn)管理體系和能力建設。圍繞資產(chǎn)管理這一核心業(yè)務,梳理資產(chǎn)管理進入標準、運作模式、業(yè)務流程等,初步搭建資產(chǎn)管理體系,盤活存量資產(chǎn),為集團公司發(fā)展主責主業(yè)做好“戰(zhàn)略支撐單元”。
強化組織協(xié)同
高效推進一體化融合管理
中國寶原第一時間成立一體化運行工作小組,統(tǒng)籌制定一體化運行工作方案,35天內(nèi)快速高效形成“一套人馬、兩塊牌子”的運行管理模式。一是多線作戰(zhàn),做好管理關系調(diào)整。公司領導躬身入局,本部各部門協(xié)同配合,與涉及調(diào)整的單位及相關方開展多頻次對接交流,并與中國核建、中核鈾業(yè)、同方股份分別簽署相關協(xié)議。二是提升組織效能,優(yōu)化調(diào)整部門設置及編制。公司本部設置12個部門(含6個合署辦公部門)和3個中心,新設資產(chǎn)運營部,專司資產(chǎn)管理與資產(chǎn)盤活。本部員工編制壓縮近40%,在8月20日前按新崗位全部就位。三是全面加強黨建,嚴格落實“四同步、四對接”。同步調(diào)整34個黨組織管理關系,落實對新劃入單位黨建工作領導指導責任。四是主動與集團總部開展對接。公司領導帶隊與集團公司各部門開展對接,就MKJ目標方案及考核、戰(zhàn)略規(guī)劃等進行溝通,確保各項工作有序銜接。堅持問題導向、目標導向和結(jié)果導向,建立常態(tài)化對接機制。
強化產(chǎn)業(yè)協(xié)同
全面注入改革發(fā)展新動能
一是以系統(tǒng)思維抓好安全與發(fā)展工作。突出抓好安全生產(chǎn)、債務風險防控等重點工作,筑牢安全發(fā)展底線。全力以赴穩(wěn)增長,過渡期間業(yè)務不斷、經(jīng)營發(fā)展向穩(wěn)向好。細化落實高質(zhì)量穩(wěn)增長舉措48項,強化精準激勵。二是強化與集團內(nèi)單位協(xié)同發(fā)展。積極與中國核電、中國核建等單位開展座談交流,推動在資產(chǎn)管理、后勤保障、生產(chǎn)性服務等領域加強合作。三是加強與地方政府溝通合作。主動與衡陽市政府開展商談,協(xié)調(diào)推動衡陽市到集團公司座談交流,加快核技術應用產(chǎn)業(yè)導入速度,提速白沙綠島公司轉(zhuǎn)型步伐。四是積極對接外部資源。與國新資產(chǎn)、融通資產(chǎn)等國內(nèi)領先資產(chǎn)管理公司對接交流,學習研究資產(chǎn)管理先進經(jīng)驗,擴寬合作渠道,共抓機遇、共謀發(fā)展。
強化文化協(xié)同
打造戰(zhàn)斗堡壘
一是用心用情,做好隊伍穩(wěn)定工作。及時召開全體員工大會,宣貫改革目標,統(tǒng)一思想,堅定信心;同步召開調(diào)離員工歡送會,組織中干座談會和青年員工懇談會,回應員工關切,凝聚奮進力量。二是多措并舉,搭建融合交流平臺。舉辦宣傳、紀檢、“青馬工程”等培訓活動,積極搭建本部與成員單位、成員單位相互之間的融合交流平臺。開展聯(lián)合主題黨日團日、團建等活動,加速融合,更好發(fā)揮本部引領力、統(tǒng)籌力、管控力。三是以文化人,展現(xiàn)新形象新作為。聚焦傳承和弘揚中國寶原的核傳統(tǒng)、核文化,策劃“口述歷史”“歷史的記憶”“高質(zhì)量發(fā)展”等聚人心、樹形象的專題宣傳。同步梳理企業(yè)文化理念、歷史傳承、產(chǎn)業(yè)體系、品牌架構。(中國寶原)